فصل 3 | قسمت 6 - ریحانه خلیل پور
رَدِ ما | تجربههایی برای رشد کسب و کار
مشاور منابع انسانی و مدرس هوش مصنوعی در منابع انسانی
توی این اپیزود با ریحانه خلیل پور عزیز سراغ یکی از پرمصرفترین و در عین حال بدفهمیدهترین اصطلاحی که خیلی وقتها برای رد کردن یک کارجو، قطع همکاری با افراد، یا توجیه تصمیمها ازش استفاده میکنیم، رفتیم! Culture Fit! آیا تعریف ما از «فرهنگ» و «Fit فرهنگی» درسته؟ معیارهامون چیه؟ آیا سنجشش رو به درستی انجام میدیم؟
رویکرد این اپیزود دعوت به بازنگریه؛ نه فقط توی جذب، بلکه توی قدرت، سلیقه، انتخاب مسیر رشد و ترجیحهامون بهعنوان یک تصمیم گیرنده در تیم یا سازمان!